Tu as peut-être vu le débat passer aux informations sur une certaine ministre Karine Lalieux. Pour te remettre en contexte, Karine Lalieux est membre du parti du PS et ministre des pensions. Lundi, elle a déclaré dans les journaux du groupe Rossel : Sudpresse, Le Soir et De Standaard, des propositions pour modifier la réforme des pensions en Belgique, affirmée en juillet. Mais ce qu’il fait débat, c’est sa proposition pour les employeurs.
Responsabiliser et sanctionner
La mesure, c’est de sanctionner les entreprises qui n’emploient pas, ou pas assez, de personnes âgées de plus de 60 ans. Et cette mesure, elle est proposée à cause de l’ancienne réforme des pensions. Là normalement, tu ne suis plus. Souviens-toi, quand le gouvernement belge a reculé l’âge de la pension à 67 ans. Le problème, c’est que les possibilités de retraite anticipées sont retardées. Et certaines personnes n’ont pas d’emploi entre leurs 55 ans et l’âge où ils peuvent prendre une retraite anticipée. Par exemple, une personne licenciée à cause d’une restructuration, à 55 ans, ne peux pas prendre sa retraite. Donc, elle cherche du travail. Sauf, que beaucoup d’employeurs refusent d’embaucher des personnes plus âgées.
Et donc ?
Et donc Karine Lalieux souhaite sanctionner les employeurs qui refusent d’embaucher des personnes de plus de 60 ans. Sauf que les partis de l’opposition, mais aussi les employeurs ne sont pas de son avis.
Et pour les étudiants ?
Pour les étudiants, cela ne change rien. Mais c’est pour les jeunes employeurs que cela pourrait changer. Certes, ce n’est qu’une proposition, mais si elle passe, certaines jeunes employeurs pourront être sanctionnés. Les jeunes travailleurs pourraient aussi être impactés, car les entreprises devant employer des personnes de plus de 60 ans, n’emploieront pas des jeunes travailleurs. Ce qui pourrait ralentir la possibilité de trouver un job en sortant des études.
