Je eerste sollicitatiegesprek voelt een beetje aan zoals je eerste date: je stressniveau piekt, je oefent je zinnen voor de spiegel en je vraagt je af of je geen gigantische flater gaat slaan. Maar eerlijk ? Het is geen valstrik, het is gewoon een gesprek om te zien of jij en het bedrijf bij elkaar passen. Dus adem rustig in, wij helpen je om het als een pro aan te pakken.
Klaar met je studies ? En wat nu ?
1/ Bereid je voor
Voor je naar het gesprek gaat, doe wat research over het bedrijf. Wat doen ze precies ? Welke projecten lopen er ? Wat zijn hun waarden? Met een paar klikken op hun website of LinkedIn weet je al heel wat. Zo kan je vlot antwoorden op de klassieker: “Waarom wil je hier werken ?“ En je toont ook meteen dat je niet gewoon een job zoekt, maar echt weet waar je aan begint.
Op zoek naar een job ? Onze tips !
2/ Oefen je antwoorden… maar blijf jezelf
De standaardvragen komen sowieso: “Vertel eens iets over jezelf”, “Wat zijn je sterktes ?”of “Wat zijn je werkpunten? ” Het is slim om daar op voorhand over na te denken. Maar let op: je hoeft geen tekst uit je hoofd te leren. Recruiters merken meteen wanneer het te ingestudeerd klinkt. Het doel is om jouw persoonlijkheid en oprechtheid te laten zien. Dus: voorbereiden, ja, maar laat ook ruimte voor spontaniteit.
3/ Zich goed aankleden
Je hoeft echt geen pak of mantelpak aan als dat niet jouw stijl is. Wat telt is dat je er verzorgd uitziet en dat je outfit past bij het type bedrijf. Voor een creatieve startup werkt een casual maar nette look perfect. Voor een bank mag het wat formeler zijn. Belangrijkste? Draag iets waarin jij je goed voelt. Als je een uur lang zit te trekken aan je kraag, dan merken ze dat sowieso.
4/ Toon je motivatie (en stel ook zelf vragen)
Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Jij kiest ook of de job bij jou past. Stel dus gerust vragen: over het team, de sfeer, de doorgroeimogelijkheden… Zo toon je dat je jezelf al in de functie ziet en dat je niet alleen voor de loonbrief komt. En eerlijk, het helpt ook jou om te checken of het écht iets voor jou is.
5/ Stress onder controle
Een interview is altijd spannend, zeker de eerste keer. De sleutel ? Adem diep in net voor je binnenstapt (of de video-oproep start). En tijdens het gesprek: neem je tijd om te antwoorden. Even nadenken voor je praat maakt je niet traag, maar juist doordacht. Denk ook: “Ze hebben mij uitgenodigd, dus ze zien potentieel in mij.” Alleen al die gedachte boost je zelfvertrouwen.
6/ Blijf jezelf (dat is het belangrijkste)
Klinkt cliché, maar het is écht de beste tip: speel geen rol. Als je doet alsof je iemand anders bent, komt dat sowieso uit. En stel dat je wordt aangenomen op basis van een “fake versie” van jezelf ? Dan zit je snel vast. Jouw grootste troeven zijn je persoonlijkheid, je vibe en je oprechtheid. Dus toon wie je bent, zelfs al lach je nerveus of heb je een verlegen glimlach. Dat is juist charmant.
7/ Evalueer na het gesprek
Als je buiten komt, neem even de tijd om na te denken: wat ging goed, wat kan beter ? Net zoals bij een match: je analyseert wat werkte en waar er ruimte is voor groei. Schrijf eventueel de vragen op die je kreeg, zodat je beter voorbereid bent op het volgende gesprek. Zo wordt elk interview een leermoment.
8/ Stuur een korte mail na het gesprek
Veel studenten vergeten deze stap, maar ze maakt echt het verschil. Stuur de dag nadien een korte mail om te bedanken voor het gesprek en te zeggen dat je het contact op prijs stelde. Je kan meteen ook nog eens je motivatie benadrukken. Simpel, snel en super effectief: je toont dat je beleefd, gemotiveerd en betrokken bent. En geloof ons, dat onthouden ze.
