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Le bilan de compétences/de personnalité

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Bilan de compétences/de personnalité

Pour répondre plus facilement aux questions « qui suis-je? » et « qu’est-ce que je veux faire? », il existe ce qu’on appelle des bilans de compétences ou des tests de personnalité. Ces tests permettent d’établir dans une certaine mesure quelles sont les compétences au travail que l’on possède (organisation, rigueur, productivité, dynamisme, adaptation, ténacité,…), quelles sont ses qualités sociales et émotionnelles (enthousiasme, éloquence, diplomatie, flexibilité,….) et enfin quelles sont ses aspirations et ses valeurs (respect des engagements, sens du service, altruisme, autonomie,…).

 

A l’heure actuelle, la personnalité compte autant que les diplômes et les compétences techniques et beaucoup d’entreprises optent pour faire passer ces tests avant de décider de l’engagement final d’un candidat. Ces tests si on les prend de manière plus personnelle, poussent finalement à être en accord avec soi-même et avec sa carrière ou ses études.

 

Quelques liens utiles pour pouvoir faire ces tests gratuitement et apprendre à mieux « se connaitre » :

Écrit par Kotplanet

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