Ton premier entretien d’embauche, c’est un peu comme ton premier date : tu stresses, tu répètes tes phrases devant le miroir et tu te demandes si tu ne vas pas dire une énorme bêtise. Mais en vrai, ce n’est pas un piège, c’est juste une rencontre pour voir si toi et l’entreprise, vous matchez. Alors respire, Kotplanet va t’aider à gérer.
Voici comment mettre en avant ses compétences pour le monde du travail !
1/ Prépare-toi bien
Avant de débarquer à l’entretien, renseigne-toi bien sur l’entreprise. Qu’est-ce qu’elle fait exactement ? Quels sont ses projets récents ? Quelles valeurs elle met en avant ? En deux clics sur son site ou LinkedIn, tu peux déjà récolter plein d’infos utiles. Ça te permettra de répondre avec aisance quand on te demandera « Pourquoi tu veux travailler ici ? » Et surtout, ça montre que tu n’es pas juste là pour « avoir un job », mais que tu sais où tu mets les pieds.
Envie de te préparer ? Kotplanet te donne pleins de questions !
2/ Travaille tes réponses
Les questions classiques, tu peux être sûr·e qu’elles vont tomber : « Parle-moi de toi », « Quels sont tes points forts ? », ou encore « Quels sont tes défauts ? ». Ça vaut le coup de réfléchir à l’avance à ce que tu veux dire. Mais attention, pas besoin de réciter un texte appris par cœur. Les recruteurs sentent tout de suite quand c’est trop formaté. Le but, c’est de montrer ta personnalité et ta sincérité. Donc prépare, oui, mais laisse aussi une part de spontanéité.
3/ Soigne ton look
Pas besoin de débarquer en costard-cravate si ce n’est pas ton style. L’important, c’est d’être propre, soigné et cohérent avec l’entreprise. Pour une startup créative, un look décontracté mais propre passe crème. Pour une banque, une tenue un peu plus classique est de mise. L’essentiel, c’est que tu sois à l’aise !
4/ Montre que tu es motivé·e
Un entretien, ce n’est pas seulement eux qui te choisissent, c’est aussi toi qui choisis ton futur job. Alors ose poser des questions : sur le poste, l’équipe, l’ambiance, voire même sur les opportunités d’évolution. Ça prouve que tu t’imagines déjà dans la boîte, et que tu ne viens pas juste pour encaisser ton salaire à la fin du mois. Et entre nous, ça t’aide aussi à voir si le job correspond vraiment à ce que tu veux.
5/ Gère ton stress
Un entretien, c’est toujours un peu stressant, surtout le premier. La clé ? Respirer profondément avant d’entrer dans la salle (ou de lancer la visio). Et une fois dedans, prends ton temps pour répondre. Si tu réfléchis quelques secondes avant de parler, ça ne fait pas de toi quelqu’un de lent, mais quelqu’un de réfléchi. Tu peux aussi t’ancrer en pensant : « Ils m’ont invité·e, c’est qu’ils voient déjà du potentiel en moi ». Rien que ça, ça booste la confiance.
6/ Reste toi-même (le plus important)
Ça peut sembler cliché, mais c’est vraiment le conseil numéro 1 : ne joue pas un rôle. Si tu essaies d’être quelqu’un que tu n’es pas, ça finira par se voir. Et imagine que tu sois engagé·e sur base d’une version « fausse » de toi : tu vas vite te sentir coincé·e. Le meilleur atout que tu as, c’est ta personnalité, ton énergie et ta sincérité. Donc montre qui tu es, même si ça veut dire avoir un petit sourire gêné ou rire quand tu es stressé·e.
7/ Débriefe après l’entretien
Quand tu sors, prends quelques minutes pour réfléchir à ce qui a bien marché et ce que tu pourrais améliorer. C’est comme un match : tu analyses les points forts et les points faibles pour t’améliorer au prochain. Tu peux même noter les questions posées pour mieux préparer les suivants. Bref, fais de ton entretien une vraie expérience d’apprentissage.
8/ Recontacte l’entreprise (le petit plus qui change tout)
Beaucoup de jeunes oublient cette étape, et pourtant, elle peut faire la différence. Envoie un petit mail le lendemain pour remercier la personne de t’avoir reçu et dire que tu as apprécié l’échange. Tu peux même réaffirmer ta motivation pour le poste. C’est simple, rapide, et ça laisse une très bonne impression. En gros, tu montres que tu es poli·e, motivé·e et impliqué·e. Et crois-nous, ça marque des points !
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