Tu as déjà peut-être entendu les phrases “Les jeunes ne veulent plus travailler”, “Les jeunes sont trop difficiles”… La vision et les critères du monde du travail des nouvelles générations sont le sujet de nombreux débats ces dernières années. Beaucoup de préjugés infondés sont partagés et circulent sans vraiment être analysés et décortiqués en profondeur. Flexibilité, inclusivité, salaire élevé,… Toutes ces attentes sont parfois jugées “irréalistes” par les employeurs. Mais alors, quels sacrifices les jeunes sont-ils prêts à faire pour trouver un équilibre entre bien-être et sécurité financière ?
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Bien-être privilégié au détriment du salaire
Tu l’as peut-être déjà remarqué, aujourd’hui, la notion d’ambiance ne se résume plus uniquement à l’entente entre les employés, mais englobe plusieurs dimensions comme : un cadre propice au travail, une liberté de parole, une communication fluide, l’inclusion,… Étudiants ou non, pour beaucoup de jeunes, ces critères sont essentiels pour pouvoir intégrer une entreprise, quitte à faire passer le salaire au second plan. À cela s’ajoute la recherche d’un certain équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. Tu veux par exemple pouvoir suivre tes cours à l’université tout en travaillant à côté et enfin sortir le soir avec tes amis. Cette recherche peut donc par exemple passer par une mobilité professionnelle : enchaîner les CDD est un moyen pour ne pas rentrer dans une certaine routine, varier les horaires, changer d’environnement, faire de nouvelles rencontres,… Tous ces critères traduisent une réalité simple : le travail ne doit plus être une contrainte, mais un lieu d’épanouissement. Donc si pour toi, travail doit rimer avec plaisir et équilibre, alors tu dois regarder en premier les tâches, les conditions et l’environnement des offres d’emploi qui t’intéresse.
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Salaire comme priorité : mais à quel prix ?
Si pour certains, le climat au sein du lieu de travail doit primer avant tout, pour d’autres, c’est le salaire qui est placé comme priorité professionnelle. Dans un contexte où le coût de la vie ne cesse d’augmenter : entre les frais d’études, le loyer du kot, les courses alimentaires et les loisirs, le choix d’un salaire élevé devient plus qu’une évidence pour certains. Si c’est ton cas, alors le montant sur ta fiche de paie passera dans ce cas avant les horaires flexibles, les pauses cafés et les team building. Mais ce choix n’est pas non plus pour autant la meilleure solution ! Rappelle-toi que le salaire ne compense pas toujours un quotidien stressant ou un environnement pesant. Jongler entre les cours, les examens, les révisions et un travail qui demande temps et efforts ne fait pas toujours bon ménage.
Trouver le juste milieu : un rêve impossible ?
Si certains choisissent de faire des sacrifices, pour d’autres, il en est hors de question : travailler dans un endroit où l’on se sent bien ET en étant suffisamment payé est le minimum. Mais est-ce vraiment possible ? D’après une étude réalisée par Intelligent, 1 employeur sur 5 interrogés se dit frustré par les exigences de la génération Z sur le monde du travail. Une statistique qui montre que beaucoup ne sont pas encore prêts à faire évoluer leurs pratiques face à la demande croissante d’attentes des jeunes. Ce décalage de mentalités et de visions du travail entre les générations et les postes crée des tensions et rend le dialogue compliqué entre les deux camps. Sur les réseaux sociaux, tu as d’ailleurs peut-être déjà vu passer des vidéos débats sur le sujet ou encore des témoignages d’anciens salariés qui dénoncent leurs conditions de travail ou le climat dit “toxique” sur le lieu de ce dernier. Là où les patrons cherchent efforts et stabilités, les jeunes cherchent flexibilité et reconnaissance. Ce n’est pas gagné…
En résumé, il n’existe pas vraiment de réponse ou de solution à la question : choisir un salaire ou une bonne ambiance au travail pour la jeune génération ? Les attentes dépendent en fonction de chacun, des besoins de la personnalité,… Pour certains, c’est le statut financier qui passe avant, et pour d’autres, c’est la santé mentale. Toutefois, il est important de rappeler que ton choix doit être fait en toute conscience et de manière réfléchie. Prends le temps de te poser les bonnes questions avant d’accepter une offre d’emploi, et garde en tête également que le monde du travail ne cesse d’évoluer au fil du temps.
